根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔(略)〕(略)号）要求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》有关规定，为做好我校人才引进评审工作，现将线上初评有关事宜通知如下：

一、线上初评时间

设备测试时间：(略)

正式初评时间：(略)

二、线上初评对象

围绕《(略)年第十二届贵州人才博览会遵义医科大学人才引进方案》要求、专业及岗位条件，对应聘人员提交的基本信息进行审查，(略)人资格初审合格，2个专业技术岗岗位通过资格初审的人员作为线上初评对象（具体名单详见附件）。其他岗位因报名初审合格人数少于(略)人，不开展线上初评，直接进入资格复审。

三、线上初评方式和内容

线上初评采用腾讯会议网上面试方式进行，应聘人员初评结束后由评审组统一打分。线上初评内容重点围绕应聘人员意识形态、政治素质、专业能力素养等方面开展。

四、线上初评实施

（一）前期准备

请符合线上初评人员（附件）提前加QQ：(略)

（二）线上初评程序

工作人员在腾讯会议上开设线上初评会议室，依次邀请应聘人员进入会议室进行线上初评，每位考生进场后从(略)道考题中随机抽1题作为试题，每位应聘人员的线上初评时间为5分钟（含评审专家提问时间）。

线上初评工作结束后，根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线上初评人员1：(略)

五、线上初评注意事项

（一）服从管理

应聘人员应当自觉服从工作人员管理，严格遵从工作人员关于网络线上初评入场、离场、打开视频等指令，不得以任何理由妨碍应聘工作人员履行职责，不得扰乱线上初评秩序。

（二）提前测试设备软件

在线上初评前，每位参加线上初评人员务必根据工作人员安排在设备测试时间段进行测试会议，确保自己的设备和网络环境能够正常运行，检查自己的摄像头、麦克风、扬声器等设备是否正常。若在正式初评时间段出现网络异常或设备故障等因个人原因影响最终初评结果的，由应聘人员自行承担责任。

（三）线上初评环境要求

1.有良好光线的独立空间，不逆光，保持环境安静、整洁。初评全程只允许应聘人员一人在房间，禁止他人进出，严禁在培训机构、网吧等公众场所进行。

2.有良好的4G、5G网络环境、稳定的宽带接入，网速能充分满足音视频传输要求，线上初评期间应全程保持在线；同时，在初评时开启4G、5G网络热点，以备在网络中断情况下使用。

3.线上初评期间不允许采用任何方式变声、更改人像。

4.手机请设置为静音或其他免干扰模式，关闭微信和QQ视频通话、录屏等可能影响线上初评的应用程序功能，以免影响初评工作正常进行。

六、其他事项

（一）严格守时

所有应聘人员须按照线上初评通知要求和安排时间节点参加初评，无故不遵守规定时间和初评安排的一律取消初评及进入下一环节资格；未参加线上初评或未取得有效初评成绩的，取消进入下一环节资格。

（二）诚实守信

线上初评是事业单位通过人博会引进人才的重要程序，应聘人员须确保提交材料信息真实和诚实守信参加初评。初评过程中应聘人员禁止录音、录像、录屏、缩屏、直播和投屏，禁止以任何形式对外泄露或发布线上初评相关内容和信息。对线上初评过程私自违规录音、录屏、录像等获得的内容，一经发现，取消进入下一环节资格，并按照规定追究相关责任。

（三）违规处理

在初评过程中如发现应聘人员存在违规行为，一经查实，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消进入下一环节资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将其违纪违规行为记入招考不诚信名单。

七、纪律监督

学校纪检部门对线上初评工作全过程进行指导、监督，对发现的问题要及时报告并处理，确保整个评审过程组织严密、程序严格、纪律严明。

本方案由遵义医科大学负责解释。

联系电话：(略)

监督电话：(略)

遵义医科大学

(略)年4月(略)日