今年来，面对新冠肺炎疫情多发频发的态势，武山县认真贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战的重要指示和讲话精神，全面落实党中央、国务院和省市各项决策部署，打出了一套“稳岗就业”组合拳，最大限度降低疫情影响，保障群众稳定就业增收。

一是精准排摸全面掌握务工需求。针对疫情影响下群众获取就业信息渠道不畅的实际，坚持线上线下发力抓实抓细基础工作。县劳务输转服务中心会同15个乡镇劳务工作站、34家劳务输转机构和181名劳务经纪人，采取“网格划片、分片包干”的方式，以镇、村（社区）为单位，对返乡回流务工人员、富余劳动力，特别是“三类户”劳动力是否就业及就业意向等逐一进行摸排，并建立了台账清单，全面摸清底数，做到了底子清、情况明、信息准。截至目前，累计排摸登记外出返乡回乡人员782人，成功举办各类招聘活动120多场次，制定印发《武山县2022年劳务输转招聘用工汇编手册》3万余册，先后发布网络招聘信息80余期，有效保障了群众务工就业需求。

二是精准对接千方百计稳岗拓岗。针对疫情影响下稳岗压力大、就业形势紧的难题，在前期合作的基础上，继续与“长三角”“京津冀”、山东、福建、内蒙、新疆等21个省市人社劳务部门、大中型用工企业和在建项目工程工地开展对接协作，巩固与山东烟台三嘉粉丝集团、广东惠州TCL集团、江苏常州比亚迪集团、天津拓达车辆配件公司等69家高薪优质企业长期稳定用工合作关系，争取到岗位5.33万个，积极承办省内东西劳务协作天水·嘉峪关专场招聘分会，推送就业岗位1.53万个，达成意向务工456人。强化公益性岗位开发管理，稳定保持公益性岗位3543个，优先安排大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体和脱贫群众就业。23家就业帮扶车间（乡村振兴工厂），就近吸纳就业824人。主动对接各建筑施工、商贸餐饮等企业单位，鼓励引导优先使用本地群众，1200多名群众就地就近就业。

三是精准培训着力提升能力素质。立足县域特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工情况，在全面考察对接、掌握企业用工需求的基础上，科学制定实用技术培训菜单，按照“因人施训、因岗定训”原则，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，全面开展家政服务员、育婴员、包装工、电工、电焊工、电气设备安装工、建筑工、汽车维修工、铲运机操作工、叉车司机、汽车驾驶员等“嵌入式”定向定岗输转就业一体化培训，考核合格学员颁发国家职业资格证书并签订就业协议。截至目前，共完成职业技能培训2797人、劳务品牌培训850人，成功打造了省级劳务品牌“宁远建筑工”“鸳鸯玉雕师”，市级劳务品牌“鸳鸯电焊手”及“宁远保安”“线娘拾花工”等一批地域特色劳务优势品牌，劳动力就业创业能力和市场竞争力不断提升。

四是精准服务全力保障返岗就业。始终把确保外出务工群众人身安全放在首位，针对疫情防控形势，进一步优化细化服务保障，采取有效措施，确保外出务工人员有序输转、安全返岗复工。先后与69家外地优质高薪企业达成“点对点、一站式”劳务输转协议，为返乡回流务工人员、城乡富余劳动力快速有序安全外出务工就业创造了良好条件。采取“一企（一地）一案、一车一策”的方式包专车、专列、专厢184辆次，分56批次“点对点、一站式”输转外出务工人员8322人，其中县上大规模集中输转11批次2324人，各乡镇集中输转17批次2455人，各劳务中介机构、人力资源服务机构和劳务经纪人集中输转28批次3543人，实现了务工群众“出家门进车门，下车门进厂门”的直达输送就业服务。