为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作系列重要指示批示精神，深入推进“技能内蒙古行动”，加强技能人才队伍建设工作、推动就业创业效能提升行动和弘扬工匠精神等方面的重要作用，上海庙经济开发区多举措推进高素质技能人才培养工作。

　　宣传高技能人才培养政策。

　　每季度定期开展“四下基层暨政策宣讲进百企”活动，面向重点企业、重点项目、重点群体，开展宣传解读人才政策，进一步扩大人才新政“双30条”“人才强旗20条”政策知晓度、传播度，为园区企业职工宣传高技能人才相关政策制度，让企业职工了解技能提升对个人职业发展的影响。

　　开展各类职业技能培训

　　与专业教育机构合作，为园区企业员工提供全面、系统的技能培训课程，举办高技能人才研讨会，邀请行业专家分享最新技术和经验。鼓励企业实施导师制度，让资深员工指导新人，实现知识和技能的传承。

　　推动建立高技能人才培养校企合作模式。

　　全面推行招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的高技能人才培养机制，积极推动上海庙矿业公司、长城电厂、盛鲁电厂、润阳悦达等重点企业与中国矿业大学、山东科技大学、安徽理工大学、西安工业大学、鄂尔多斯应用技术学院就重点支持急需紧缺职业和工种、技能人才培养。探索建立数字技能人才培养试验区，推动职业学校开展补贴性培训和市场化社会培训，稳定中等职业学校招生规模，高标准建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室等方面的合作交流。

　　建立职业技能激励评价机制

　　一是聚焦上海庙经济开发区重点企业、重点项目开展职业技能大赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励方面的积极作用，加快打造上海庙经济开发区人才品牌。二是鼓励驻园企业制定明确的评估标准，定期对企业员工的技能水平进行测试和评价。并根据技能水平和工作表现设立奖励制度，提高员工的积极性和忠诚度。三是制定上海庙经济开发区人才评价激励机制，定期选拔“最美职业技能人才”，利用鄂托克前旗人才科创基地人才馆电子屏幕进行展示。

　　技能人才乃是连接技术创新与生产实践最为核心且基础的劳动要素。伴随科技的演进以及经济的发展，现代能源化工领域对于高素质、专业化的技能人才的需求持续攀升。而技能人才的培养恰好是为了契合这种需求。上海庙经济开发区会持续聚焦于技能人才的发展，不断完善人才培养体系，搭建更多的实践平台，让技能人才有更广阔的施展空间。为推动鄂托克前旗高质量发展持续注入强大动力，进而在现代能源化工领域开创出更为辉煌的成就。