滨海时报2020年02月23日第02版报道：

疫情防控期间，企业普遍面临结构性、阶段性人员不足、用工短缺问题。经开区围绕阻断疫情传染目标，积极平衡好控制疫情输入风险所需的“防人”与企业复工复产所需的“抢人”之间的关系，多措并举，保住企业用工存量，保障企业用工增量，保持经济持续发展。

经开区人社局局长王安波介绍，面对疫情期间企业用工短缺问题，经开区“化危为机”，抢先与疫情较轻区域建立劳务协作关系，全方位解决企业缺工问题。编制申报指南，让企业轻松通过微信便捷享用政策。对于企业疫情防控期间新招员工并缴纳3个月以上社会保险的，按每人500元给予企业一次性用工补助，助力企业先人一步抢夺人力资源。对职工入住经开区管委会所属国有人才公寓的，免除2月份当月租金，减轻企业和职工负担。

为了积极平衡好控制疫情输入风险所需的“防人”与企业复工复产所需的“抢人”之间的关系，经开区实施“六个一”措施，全力做好企业人力资源供给保障服务。

开具一份人员名单。确立“控人”的工作目标，春节前向企业出具4413名疫情严重地区人员名单作为重点人员，告知企业通过一对一电话通知方式规劝其延期返乡，最终留住4000余人未返乡。

搭建一个“空中引才平台”。运用“线上+线下”的方式，全方位解决企业缺工问题。携手智联招聘、猎聘网、泰达人才网，联合开发泰达空中网络招聘专区。整合微信工作群、社区工作站、职工公寓、人力资源机构等传统渠道，及时发布重点企业招聘消息。

编制一份企业复工指南。第一时间编制发布劳动用工指南，从员工管理、工资支付、休息休假、劳动合同、疫情防控等方面进行指导，规范企业用工。对外公布24小时劳动关系问题咨询电话，推出《白话微解》微视频。

建立一个用工问题反馈机制。针对企业提出的包车无法跨越省际封路、返岗员工入住人才公寓隔离等问题，第一时间启动响应机制，协调市、区相关部门解决车辆省际通行证等问题，助力企业顺利分批接回外地返津职工。

整合一系列援企稳岗政策。及时研究出台配套政策，助力企业先人一步抢夺人力资源，并减轻企业和职工负担。用活市人社局、市财政局疫情防控期间支持企业职工职业技能培训政策，指导企业将职工隔离期转化为集中培训期，让外地返津职工安心隔离，加油充电。

开发一个网上办事大厅。及时推出“泰省事”网上办事大厅，11项窗口经办业务实现网上经办。将10余部业务咨询电话归集为25202020统一受理，为企业和职工提供24小时专业热线服务。同时，将办公平台“搬”到网上，通过“不见面，网上办”的方式，让企业停岗不停工。记者 张文弟