近年来，交通集团吴靖分公司始终能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，不断优化创建机制，拓宽创建领域，着重以“党群360工作法”为抓手，充分调动所辖单位和干部职工积极参与各项工作的联动性、积极性，形成党建带群建促创建的良好局面。

一是健全机制保障，下好创建“一盘棋”。分公司积极成立文明单位创建领导小组，坚持“党委分包管理所（区）、管理所分管收费站、收费站牵头班组创建“工作机制。主抓阵地建设、环境卫生、节能减排、内业资料等工作，协调解决实际问题。各级党组织发挥党建引领作用，明确工作职责，施行以分包为单位的负责制，完善工作机制，层层抓落实。积极落实“网格员全面铺开”的方式，扎根一线，深入班组评优，解决一线关切，确保创建工作制度化、规范化。二是党群合力共建，奏响创建“主旋律”。以所辖4个党群议事会为桥梁纽带，在各级党组织带领下，党员发挥模范带头作用，通过“支部联建”“结对帮扶”等形式，整合辖区党员、干部、群众等力量，形成党建引领、群众参与、共创共享的良好局面。运用“党群360工作法”下沉资源，开展业务指导服务工作，充分发挥“合力”作用。积极探索“文明科室+文明职工+文明班组”创建模式，在全公司范围内开展文明评选活动，通过“机关（科室）、管理所、收费站、收费班组”四级网络，将文明实践传递到”单元格“中去，激发党群参与文创热情，凝聚全体共创强大合力。三是聚焦为民创建，答好创建“满意卷”。在“党群合力”促创建工作中，分公司以“党群360工作法”为核心，把问需于民、问计于民、问效于民贯穿于创建全过程，切实做到创建为民、创建靠民、创建惠民。按照既要“好看”更要“适用”原则，分基础、提升、精品三类，对分公司内外进行整体阵地宣传部局。并按照陕西省国有企业文明单位考核验收标准，严格落实7项43个要点具体内容；发动党群对所辖站容站貌、路容路貌进行全面集中排查整治等，全面提升道路形象，促进文明进步。

下一步，吴靖分公司将以“时间紧、任务重、要求高”为目标，对照上级相关要求和单位实际，夯实内业基础、强化外业宣传，抢抓机遇，全面提升文明单位创建水平，全力做好省属国有企业文明单位创建工作。