为进一步加强综合应急救援队伍建设,太和县印发综合应急救援队伍建设实施方案，采取“2+3”组队，提升应急快速处置反应能力，确保在关键时候有能拉得出、用得上、打得赢的突发事件综合应急救援队伍。

“2”，即组建两支综合应急救援队伍。一是组建综合性应急救援队伍。组建以县应急局抗旱排涝服务队、县卫健委突发公共卫生事件技术小组、县供电公司应急抢修队、太和县“白金十分钟”自救互救协会、各志愿者组织、重点企业专兼职应急救援队伍为主力军，县直各单位45周岁以下退役在编职工、业务技术骨干为辅的综合应急队伍，总人数控制在150-200人。二是组建乡镇综合应急救援队伍。以退役军人乡镇在编职工为主，基层警务人员、医务人员及各站所技术力量为骨干，建设乡镇综合应急救援队伍，各乡镇（开发区）5-7人，全县共计150-200人。

“3”，即组建三支专业化队伍。一是组建互助应急救援队。由县市场监管、商务粮食部门牵头，组建工矿商贸行业互助应急救援志愿服务队。二是组建应急信息员队伍。各乡镇（开发区）、县直各单位、学校、医院、高危企业、大型人员密集场所要确定一名专兼职应急信息员。三是组建专家应急救援队伍。依靠高级专业技术人才组建应急管理专家队伍，负责突发事件分析研判、技术咨询和处置建议、宣传培训、理论研究等工作。

同时，为全面加强应急救援队伍管理，按照“谁建队、谁管理，谁使用、谁保障”的原则，常态下的日常管理由各乡镇和县直有关部门具体负责。应急队伍的教育培训、装备配备等必要的经费投入由县财政统筹安排，县应急局负责牵头实施。各应急救援队伍明确职责任务，明确队长和联络员，建立花名册和确定联系方式。健全队伍值守制度、岗位工作制度、信息报送制度、教育学习制度、培训演练制度、内务管理制度、装备维护保养制度、安全保密制度、奖优罚劣制度、联动机制等“十项制度”，建立应急救援队伍之间的沟通和联络机制，通过各类应急演练，提高各类应急队伍的协同作战能力。