网上直播带岗、政策宣传、开展线上培训……贺兰县全面推进“互联网+公共就业服务”，通过信息化建设和综合柜员等具体工作措施，不断完善线上线下公共就业服务体系，提升公共就业服务能力和水平。

网上招聘不停歇。开展“贺贺有名 直播带岗”活动，以“岗位介绍+线上答疑+直播选岗”的形式，企业方代表和主持人一起变身“带岗达人”，为用人单位和求职者打造全新互动平台，实现供需双方精准对接。依托“贺兰就业”、“贺兰人社”微信公众号、“魅力贺兰”APP等网络平台，建立24小时重点企业用工保障招聘群，实时对接辖区用工情况，收集发布招聘信息。目前已开展线上招聘16期，提供就业岗位22000个，“贺贺有名”直播带岗观看人数近10万余人，与企业达成就业意向 868人。

线上政策宣传不间断。4月1日，邀请银川市就业局相关领导开展“贺兰县公共就业服务政策宣传专项行动暨劳动保障协理员培训班”，线下组织贺兰工业园区管委会、银川军民融合产业园及各乡镇(场)、街道、社区劳务专干及60余家企业代表参加，线上全程网络直播，并实时解答网友线上提问，直播期间观看人数超1.4万人次。同时，通过“贺兰就业”微信公众号、社区及企业微信工作群，不定期发布最新就业创业政策、党史天天读内容，让线上宣讲普及更多人。

网络技能培训不断线。结合疫情防控要求，立足就业培训需求，全面开启“互联网+线上培训”模式，依托定点培训机构，重点推动企业职工岗位提升培训及重点群体培训工作。同时，着重突出:新颖，有吸引力;易懂，学而不难;实用，在今后工作中派上用场等三大特点，强化线上培训质量和效果，让群众在做好疫情防控的同时，足不出户、掌上学习就能学到真本领。疫情以来，共开展线上培训34期、惠及群众1670人。