东莞阳光网3月29日讯 今年以来，东莞各镇街（园区）为积极应对疫情带来的影响，全力稳企业用工、保就业民生，统筹推进疫情防控和经济社会发展，采取了多项稳岗惠企扶持措施，取得一定效果。

　　“遇山开山、遇水架桥”精准解决企业难题

　　为全力保障产业链供应链安全稳定，我市打出政策“组合拳”，综合采取保生产、稳用人、助融资、降税费等多项措施。各镇街（园区）也根据当地实际，多措并举，支持企业稳生产，谋发展。

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　　为22家重点企业办理车辆通行证

　　自寮步镇出台“双统筹”若干措施以来，各级各部门迅速落实各项助企纾困举措，扎实做好疫情防控和经济社会发展“双统筹”，全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

　　该镇严格落实“一企一策”“一厂一案”，并制定各项企业防疫指引，助力企业全面实现满工满产。目前，全镇共梳理盘出53家重点企业由镇领导班子挂点进行重点服务，镇领导定期走访这些企业，并现场办公解决企业实际困难和问题。同时，寮步按属地整理了全镇147家年产值亿元以上企业，578家规上工业企业，11家重点服务业企业等。

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　　该镇积极协助全镇非“三区”重点企业办理全市车辆通行证，其中重点工业企业18家共44辆，重点生活物资保障企业4家共41张辆，共办理101张镇内车辆通行证，确保重要原料供得上、关键产品出得去，切实筑牢产业链供应链协同运转的疫情防控安全防线。

　　企业资金周转困难 税收专员上门送服务

　　“我们确实是十分困难。”东莞市鸿徳电池有限公司副总经理、财务负责人邓敦国直言，“上游材料紧张，加上春节回款推迟以及工资、水电、社保等费用的支出，我们在资金测算之后，发现资金远不够用。完成订单需要现金采购8吨原材料，不采购的话价格还会涨，我们的损失会更大。”

　　位于清溪镇的东莞市鸿徳电池有限公司专注于锂离子电池的研发、设计、制造和销售，是数码3C行业的专业锂离子电池生产商，产品远销东南亚、非洲等海外地区。此轮本土疫情期间，企业积极响应防疫要求，随着疫情好转，生产线有序恢复运转，然而大宗商品持续涨价导致生产原材料价格水涨船高，从原来的220元/KG涨到了325元/KG，客户还额外追加了20万只电池的订单，企业的资金周转难上加难。

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　　正当企业遭遇困难之时，国家税务总局东莞市税务局清溪税务分局的税收服务专员通过税务监管系统大数据平台，分析企业的纳税申报情况，主动了解服务需求，上门送来了“真金白银”。根据新政，制造业中小微企业税费缓缴期限继续延长6个月，企业原需在2月到4月缴纳的173万元税费，可延缓到10月再交。这笔费用不仅解决了企业短期内的资金困难，还为技术创新打下基础。目前，该企业正开足马力生产客户叠加的20万只电池的订单。

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　　拓宽渠道 加强服务效能

　　当前，在严格落实疫情防控工作措施的前提下，如何统筹推进企业有序生产，保持产业链供应稳定尤为关键。记者了解到，凤岗人社部门迅速贯彻落实“统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，多措并举稳就业稳企业”，围绕保障企业用工需求精准发力。连日来，凤岗人社部门开展企业疫情防控督导服务工作，通过实地走访与座谈的形式，及时收集生产企业的诉求，更好地统筹推进企业疫情防控和经济社会发展。

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　　在嘉辉塑胶五金有限公司，督导组一行了解了企业的用工情况，同时要求企业严格做好人员登记工作，落实各项疫情防控措施，把好企业安全关。

　　此外，凤岗人社部门还依托“就莞用”平台及时收集生产企业的诉求，及时为企业的疫情防控和生产经营提供技术性指导。“通过‘就莞用’平台收集企业用工方面的诉求，提高企业用工的稳定性。同时通过走访企业，让企业了解相关惠企政策，现场提供帮助和指导，增强企业竞争力。”市人力资源和社会保障局凤岗分局副局长赵莎说。

　　除了线下走访，还有不少镇街开展春风令等各项活动，并通过“线上带货”，“云”端送政策等方式开展就业创业、人才政策解读。

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　　多措并举稳就业

　　黄江镇积极落实各项稳就业工作措施，积极开展春风令等各项活动，用工单位数及用工总数实现稳定正增长。数据显示，截至3月24日，黄江镇共有用工单位10104家，用工总人数为121416人。

　　为稳就业，促生产，黄江已启动2022年春风行动暨南粤春暖线上招聘会，积极搭建企业新春网络专场招聘平台，运用企业招聘与人才求职的新形式，切实推进就业服务落到实处。招聘会将通过线上平台为企业与人才提供线上招聘、视频面试等招聘求职服务。招聘会共有134家次企业参加招聘会，岗位需求约3276人。求职者可通过“写意黄江”公众号、市人社局官方网站的“春风行动”线上招聘专区、人才网等专业招聘平台推送服务，实现无接触高效招聘。

　　另外，黄江多措并举，通过微信群、QQ群、电话联系等线上方式为辖区内的重点群体开展就业服务基础服务，向其推送重点企业岗位信息，并提供就业创业政策宣传和职业指导等服务，今年以来，累计服务2468人次。

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　　线上助力 长安人社“云”端政策解读

　　3月24日上午，长安人社分局开展就业创业、人才政策政策解读会，以网络直播互动交流的形式解读政策并互动交流。此次直播根据惠企暖企政策落实过程收集到的高频咨询问题，梳理出了企业关切的政策重点和疑难点进行宣讲，带领企业走近政策、理解政策、吃透政策。在近2个小时的直播过程中，几位宣讲“主播”细心地向屏幕另一端的企业代表解读着人社部门的惠企暖企政策。

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　　在互动环节，企业踊跃参与其中，并针对宣讲内容和自身实际提出了许多疑问。而工作人员运用事实数据加典型案例作出详细阐释，从文字到语音的互动，带给企业更强的参与感和体验感。