4月25日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，为全面落实市委市政府决策部署，继续做好“六稳”“六保”工作，我市日前发布18条应对疫情援企稳岗政策措施，涉及失业保险、就业服务、职称考评、服务企业用工、技能培训等相关领域，我市大部分企业将从中受益。

援企稳岗政策将进一步落实社保优惠，按照国、省要求，延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策至明年4月；实施失业保险稳岗返还政策，中小微企业返还比例提高到90%；对疫情影响经营困难企业，我市暂缓缴纳企业职工养老保险费，缓缴期间免收滞纳金；开通工伤保险“绿色通道”，对防疫一线人员受到伤害（死亡）的，第一时间认定工伤，优先为基层快递网点、志愿者组织办理参加工伤保险。

与此同时，我市将切实保障医务人员待遇，及时做好疫情防控期间卫生防疫津贴、临时性工作补助审批发放，核增医疗卫生事业单位一次性绩效工资总量；降低疫情防控一线医务人员初、中级专业技术资格考试合格线，每科目较全国标准降5分，

优先参评高级职称评审，参加疫情防控经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。我市还将进一步优化就业服务，优先为疫情防控重点企业、医疗检测机构发布用工信息，组织行业线上招聘活动；为就业困难人员、退捕渔民等重点群体提供针对性的岗位推荐、职业指导，及时清零“零就业家庭”；延迟高校毕业生见习期至今年6月30日；支持企业开展职工岗位技能提升培训和新型学徒制培训，疫情期间，40%的理论课程可全部线上进行，并给予培训补贴，加大对受疫情影响的快递、餐饮、酒店等行业以及新业态、新经济方面的工种培训力度。

据人社部门负责人介绍，为保障劳动合法权益，对隔离期间劳动者，我市要求企业正常支付隔离期间工资；并推行“先行调解”，实施柔性执法，延长调查时限和限期改正期限。