6月10日，参加过青年工匠综采维修电工专项提升研修培训的学员钱永升，正在设备维修中心一厂二部进行采煤机抢修工作，本期培训班老师常州联力技术人员正在现场指导。

钱永升表示，这样的专题研修培训非常好，通过实地、实物的实操演练，加上厂家培训老师的讲解，让大家对采煤机的图纸理解更清晰，在设备检修故障判断上更准确，故障处理更快速。

教育培训中心高度重视技能人才培训，一直在探索提升技能培训针对性、实效性的有效路径。为全面提升矿井综采维修电工技能水平，公司开设了“青年工匠”综采维修电工技能提升研修培训项目，每期7天。为确保培训实效，教育培训中心坚持把好“五个关口”。

把好参训学员关，推行教育培训“分餐制”。在参训学员选择上，必须是使用或即将使用该厂家所改造的相关设备的人员。必须是从事相关设备维修的班长、设备包机人、技术员、机电副队长等技术骨干。对各矿井派来的学员，教育培训中心根据个人资历、经历等因素进行甄别、选择，确保接受培训的人是有高度培训需求的人，实行严格的“分餐制”；把好教师选聘关，注重教师团队专业化。培训的授课教师由国产化改造厂家相关技术人员担任，厂家技术人员除了精通操作和维修外，对设备的设计原理更清楚，对设备“知其然，亦知其所以然”。让“最专业的人”来授课，确保学员学到的知识更灵活、更系统、更专业；把好教材选用关，给每个培训项目开“小灶”。培训没有选用市面上出版的通用教材，而是选用了公司自主编写的青年工匠专项提升研修班讲义、图册，让教材与培训项目之间高度匹配，务求培训实效；把好培训设施关，实现“实地、实物、实操培训”。为了让学员所学理论知识与实践操作场景高度匹配，培训特将实操课堂安排在了厂家驻地的相关设备国产化改造调试现场。“理论-实践-理论-实践”的教学模式，使学员对图纸原理理解得更深刻，对实物的操作掌握得更清晰，对故障和隐患的识别与排查更精准；把好课程选配关，着力提升技能人才“实干”水平。培训设有理论和实操课程，课程选配以提升理论水平和专业技能素养为目标，系统讲授相关设备的原理及岗位工所需知识。实操考试是在相关设备电控系统上设置3处故障并进行故障分析，通过故障分析思路是否清晰、是否有主次等，来考核学员故障识别与排除的“实干”能力。

教育培训中心打造的“青年工匠”培养项目，是公司金字塔型技能人才培养模式的重要组成部分。通过把好参训学员、教师选聘、教材选用、培训设施选择、课程选配“五个关口”，让技能培训精准实施、靶向发力，高质量落实“双千”人才工程，为公司安全高效发展储能续航。

（作者：教育培训中心 白俊芳 王华堂）