8月19日，“‘就’在灵武，‘职’向未来”2022年宁夏高校毕业生灵武市专场招聘会在灵武市体育馆、微赞直播平台线上线下同步举办。招聘会共邀请到区内112家用人企业参会，吸引了1300余名高校毕业生和众多就业困难人员前来求职。市委副书记、市长杨玉龙宣布招聘活动启动，市政协主席杨文炯参加启动仪式。

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招聘会现场热闹非凡，前来求职的毕业生们拿着简历纷纷走到企业设置的招聘台前，仔细查看招聘信息，跃跃欲试。

“这里有符合我求职意向的岗位，我觉得应该可以在这里解决就业问题。”应届毕业生王泽说。

湖南吉首大学学生马月告诉记者，这次招聘会提供的岗位比较多，涵盖面也比较广，希望自己能在这里找到一个满意的岗位。

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据了解，此次招聘会精选信誉良好、用工规范的优质民营企业为广大求职者提供就业岗位2000多个，包括管理人员、文员、化工类、抖音平台运营、电商主播、短视频制作及综合维修工等，薪资待遇均在4000元以上。

宁夏新澳羊绒有限公司人力资源科杨喜龙：“我们今年需要会计、储备、软件管理等方面的人才，今天前来求职的毕业生还是比较多的。”

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招聘会现场还设立了政策宣传、职业指导、“简历门诊”、法律援助专区，为现场求职者提供就业创业政策解读、职业生涯规划、就业技巧及简历撰写、法律法规政策咨询、劳动纠纷法律援助等服务，竭尽全力为高校毕业生、退役军人、城镇失业人员等重点就业群体提供优质的就业服务，帮助他们尽快实现就业、成功创业。

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灵武市就业中心副主任祁颂捷告诉记者，举办这次的招聘会，主要目的是深入贯彻自治区第十三次党代会精神，落实稳就业、保就业相关部署和政策，促进高校毕业生快就业、稳就业和高质量就业。

据统计，此次招聘会吸引求职者1300余人，发放宣传资料4000余份，现场达成就业意向630余人，直播间观看人数17400人。

近年来，市人社局通过强化政策扶持、拓宽就业领域、优化招聘服务、扩大见习规模、实施困难帮扶等服务措施，多点发力吸纳高校毕业生等重点群体就业，通过开展职业技能提升培训、专家学者交流研讨会、校企合作等措施，为我市建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供了强有力的人才支撑。

灵武市就业中心副主任祁颂捷告诉记者，下一步，灵武市就业中心会持续举办线上、线下招聘会，针对大学生、退役军人和城镇就业困难人员的实际情况，到社区、学校、企业开展人岗对接活动，为就业人员搭建精准的招聘平台。