2022年以来，县政务服务中心出入境窗口始终以“三能”要求为指引，面向实战开展警务机制改革，不断深化涉外治理体系建设，深化六项思维，深入开展走访核查、登记建档、扫楼排查、信息串联、普法宣传、警务练兵，不断破解工作难题，提升外国人管理服务质效。

一、深化管控工作思维、三时态开展走访核查。今年以来，县政务服务中心出入境窗口始终以“管控不牢、地动山摇”为工作红线，科学布置警力，全面下沉辖区，实地走访外国人就业单位、居住处所，全方面掌握外国人在宁工作生活情况，坚决落实人来签证审核、人在日常管控、人走注销检查三种时态走访核查工作，最大限度地堵塞管理漏洞，准确掌握辖区外国人动态轨迹，做到外国人管控动态清、情况明。

二、深化排查工作思维，两结合开展扫楼排查。进一步统筹外国人管理、“一标三实”等工作开展，在日常工作中将外国人管理纳入实有人口管理与流动人口排查登记有机结合，提升排查工作效率，定期组织警力开展全面“扫楼”工作，落实工作主体责任，确保外国人排查数据实时鲜活，密织涉外治安防控网，最大限度地防止出现失控漏管现象。

三、深化基础工作思维，四类型开展登记建档。细化日常工作，分类登记辖区外国人个人情况、工作地和散居地等基础信息。社区民警明确责任分片包干，强化外国人“一人一档”建设，加强信息核查比对更新，确保外国人建档信息准确，对辖区常住外国人实施分类分级建档管理，分A、B、C、D四类进行动态管控。

四、深化数据运用思维，四运用开展信息串联。充分利用公安数据、社会数据、大数据比和对应用技术分析研判信息串联运用，实现外国人管理服务工作由被动发现向智能化感知模式转变的全新跨越，围绕辖区涉外人、事、场所等要素，做实信息采集、整合、研判、应用等工作，提升基础管控和打击防范实效。

五、深化工作前置思维，两条线开展普法宣传。针对外国人对我国涉外管理法律法规不熟悉的问题，围绕外国人接触密切的人、场所、环节开展“线上+线下”普法宣传，防范非法居留、非法就业等问题的发生，线上对接“浙里办”APP和微信工作群，进一步推进智能咨询、自助预约、自主查询等功能运用；线下开通社区“绿色服务通道”，举办专题法律知识讲座，将涉外管理法律法规制成卡片资料，送到辖区外国人手中。今年以来，组织开展涉外专题法律知识宣讲6次，提供容缺办证服务7次。

六、深化实战导向思维，三方面开展警务练兵。宁海县局出入境管理大队以辖区涉外工作为核心，依托派出所警务室阵地建设为抓手，坚持社区民警主导主抓、社区辅警协助配合、社会力量主动参与的外管工作警力分配模式，探索建立民警、辅警和社会力量工作制度，以外管工作为舞台，开展民警、辅警和社会力量警务练兵活动，进一步调动工作积极性，确保外管工作规范、标准、有序。