为更好地为度假区企业提供就业服务，有效解决企业用工难问题，尽快建立度假区服务企业招工用工长效机制，度假区组织人事局多措并举，打好招聘“组合拳”，破解企业“用工难”。

一是“把脉式”问需求。为切实掌握当前辖区企业用工、招工、缺工情况，度假区组织人事局设计制作了线上《用工需求调查问卷》，通过微信群、定向通知等渠道向辖区企业发放问卷调查50余份，旨在全面掌握辖区企业用工现状和需求，为下一步服务企业招工用工提供了数据基础。

二是“面对面”谈现状。度假区组织人事局召开企业用工招才调研座谈会，同安洁科技、格林电子、华正工业、伟良电子等13家重点行业领域企业代表座谈交流。会上，与会企业代表就当前用工需求的现实情况分别作了介绍，并根据企业自身实际需求畅谈意见建议。与会部门相关负责人认真听取企业诉求，并同企业代表深入探讨，商议对策。

三是“实打实”解难题。近日，度假区组织人事局联合镇（街道）社保中心举行了2023“创响江苏”春风行动暨就业援助月度假区专场招聘会，召集辖区优质企业各类专业技术岗位、行政岗位等共计400余个供应聘者选择。同时，组织人事局携手格林电子、中有信、地贝电器、诚拓智能等11家区内重点行业领域企业人事主管走进淮阴工学院、常熟理工学院开展校园专场招聘活动，面向2023届毕业生提供职位40余个，需求人数300余人。招聘会现场气氛热烈，共收集简历470余份，部分企业与学生已达成初步就业意向。

接下来，度假区将紧密配合企业不断完善生活配套，丰富各类文化生活，不断满足当下青年人精神和物质需求。同时，鼓励企业采取“多条腿走路”方式，积极“抱团”参与度假区组织的校园招聘、校企合作等一系列招才活动，千方百计招揽人才、留住人才、服务人才，切实为企业缓解用工招才压力。