所在地区: | 甘肃-张掖-高台县 | 发布日期: | 2023年8月15日 |
近年来随着经济迅速发展,就业机会不断增加。但同时,劳动保障面临的新问题新情况也层出不穷,为解决日益增多的劳动争议案件,高台县多措并举提高人事争议调解仲裁员队伍建设。
一是强化调解仲裁员业务培训,提高整体素质。组织业务人员参加了省市专门业务培训,提高办案人员的法律政策水平和办案能力,同时,通过观摩学习、旁听其他仲裁庭开庭、举办案件分析会等方式,共同分析案情,交流办案心得,规范办案程序,促进办案质量提高,使劳动人事争议调解仲裁工作走上法制化、规范化的轨道。
二是强化作风建设,树立劳动人事调解仲裁部门的良好形象。针对不同的劳动人事争议案件采取不同的方式处理,对事实清楚,争议标的不大的案件,采取打电话、发建议书、召集双方当事人协商等方法处理。对难以协商解决的争议,及时予以立案审理,做到简单争议不过周,一般争议不过月,集体争议按时效按程序及时审结,做到法律面前人人平等、不徇私情、公正执法、依法办案。
三是强化服务意识,提高办案水平,在办案效率上突出一个“快”字,力促案件处理快立、快调、快结;在办案方式上突出一个“活”字,采用灵活的办案模式解决不同类型的劳动人事争议;在办案效果上突出一个“便”字,利用数字化仲裁庭、电话联系等方式最大限度的便利当事人;在办案结束后突出一个“助”字,结案后给当事人进行法律宣传,通过改进服务方式,提高工作水平,进一步构建和谐、稳定的劳动关系。至目前,高台县共依法办结劳动人事争议案件48件,其中云开庭7件,为34名劳动者追索各类经济补偿等413.16万元。?
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