局属各单位：

现将《平果市农业农村局2022年绩效奖励分配方案》印发给你们，请认真组织实施。

平果市农业农村局

2023年9月5日

平果市农业农村局2022年绩效奖励分配方案

根据《关于2022年度绩效考评结果兑现机关奖励性补贴和增核事业单位绩效工作增量的通知》（平督考办发〔2023〕19号）和《关于平果市2022年度机关绩效考评结果的通报》（平办通〔2023〕77?号）文件精神，为做好我局2022年绩效奖励发放工作，特制定本方案。

一、发放原则

（一）按照充分体现奖优罚懒、多劳多得的原则。

（二）严格执行奖励性补贴二次分配，避免考评奖励性补贴发放普惠制。

（三）奖励性补贴的发放与年度考核、平时考核挂钩。年度绩效考评等次评定为“不合格”的单位，不发放年度奖励性补贴。

二、发放范围

（一）2022年度列入被考评单位并获得相应等次的在职在编工作人员（党政机关、事业单位的在职在编干部职工）。不承担绩效工作任务的单位、个人不发放奖励性补贴。

（二）平果市农业机械化服务中心、平果市农村能源服务中心和平果市农村经济经营管理站等三家财务独立单位人员由所在单位自行发放。

三、二次分配

根据《关于2022年度绩效考评结果兑现机关奖励性补贴和增核事业单位绩效工作增量的通知》（平督考办发〔2023〕19号）关于二次分配的有关规定，提取个人奖励性补贴20%进行二次分配，按照干部职工个人年度民主测评情况、个人年度绩效完成情况和平时考核情况，结合岗位特点和干部职级参数，遵循“按劳分配、多劳多得、少劳少得”的原则，确定个人奖励性补贴数额。具体分配办法如下：

（一）2022年在我局发放绩效奖励132人，按照每人每月40元提取个人奖励性补贴进行二次分配；

（二）将提取金额平均分配给绩效优秀人员40人（绩效优秀人员名单见附件3:平果市农业农村局2022年绩效优秀人员名单）。

四、落实自治区、百色市绩效工作奖励

2022年我局在承接自治区、百色市绩效考评中获得奖励资金总额19.4112万元。发放办法如下：

（一）发给平果市农业机械化服务中心71250.00元，具体发放办法由平果市农业机械化服务中心自行确定；

（二）发给平果市农村经济经营管理站5000.00元，具体发放办法由平果市农村经济经营管理站自行确定；

（三）发给平果市农村能源服务中心5000.00元，具体发放办法由平果市农村能源服务中心自行确定；

（四）发放完以上（一）（二）（三）项后，剩余奖励金额112862.00元，具体发放办法如下：

1.按照每人300元，发放给全体参与绩效二次分配的132名干部职工，小计金额39600.00元，名单见附件1；

2.按照每人600元，发放给2022年各站所股室负责人20人，小计金额12000.00，2022年各站所股室负责人名单见附件2；

3.根据局领导班子成员分工情况，安排资金22122.00元发放给局领导班子成员8人；

4.按照每人572元，发放给2022年绩效优秀人员40人，小计金额22880.00元，绩效优秀人员名单见附件3；

5.按照每人1100.00元，分配给年内做出特别贡献人员6人，小计金额6600.00元，特别贡献人员名单见附件4；

6.按照每人420元，分配给绩效指标加分贡献人员23人，小计金额9660.00元，绩效指标加分贡献人员名单见附件5；

五、其他要求

（一）奖励性补贴原则上由工资关系所在单位负责发放。

（二）干部职工个人年度考核定为基本称职、不称职（不合格）的，本年度不发放奖励性补贴。如已预发的，要退回。因在试用期间不定等次的新录用公务员，按在岗工作月份发放奖励性补贴。

（三）被立案调查尚未结案人员，暂缓发放奖励性补贴，结案后年度考核为称职（合格）及以上的，由所在单位按规定发放；因在处分（影响）期间不定等次人员，不发放奖励性补贴。

（四）受党政纪处分人员，其年度考核为称职（合格）及以上的符合发放奖励性补贴。

（五）干部职工2022年度内因违纪年度考核不定等次的，不发放奖励性补贴。如已预发的，要退回。

（六）年内职务变动的人员，从职务变动的次月起，按职务变动前后分段计发奖励性补贴。

（七）年内退休人员从发文批准之日算起，按在岗的实际工作月数来计发年度奖励性补贴。

（八）年内新参加工作、调动（含调进、调出）、军转、退伍安置、死亡的人员，按在该单位实际发放工资月数来计发奖励性补贴。

（九）经批准全年请假（事假、病假）累计超1个月〔累计30天以上（含30天）；超1个月以上但不为整数月的，多出天数为15天以下（含15天）计0.5个月，多出天数为16天以上（含16天）计1个月〕的人员，按在该单位实际工作月数来计发奖励性补贴。产妇按规定休产假期间，享受奖励性补贴，产假逾期后不在岗时间，不发放奖励性补贴。

（十）经组织批准脱产学习（一年以下）、外出挂职、抽调下乡或抽调到其他单位工作的人员，由原单位全额计发奖励性补贴。

（十一）根据有关规定不参加年度考核人员，按在岗工作月份发放。辞职、辞退和被开除人员，不纳入奖励性补贴发放范围。

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