近年来，华池县元城镇将提升生态护林员管理工作、助力生态脱贫作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，通过明确选聘标准、严格工作考评、健全长效机制三举措，保绿化、稳就业，逐步实现生态发展和脱贫群众增收的双赢局面。

明确选聘标准，规范巡护流程。元城镇严格遵循县级部门关于生态护林员选聘要求，经村级申报公示，镇级认真核查，上报县级各部门进行信息比对，确保担任护林员人员全部符合政策条件后签订劳务合同，认真落实“三规”巡护要求。规范巡林次数，依托“全国生态护林员联动管理系统”智能云巡护信息平台、护林员工作群，督促护林员在自己的管护区域每月开展不少于15天、每日巡护时间不少于1小时，巡护距离不少于1公里的护林工作；规范着装配置，护林员巡林过程中统一服装、统一装备、统一工具；规范巡护要点，护林员在日常巡护过程中要认真巡查，禁止一切破坏森林资源行为的发生，做到见烟就查、见火就灭，违规放牧及时上报，确保我镇林木资源生长量稳步提高，森林生态系统得到长效保护。

严格工作考评，提升履职成效。按照省、市、县对于生态护林员精细化管理相关要求及《华池县生态护林员考核管理办法》，我镇多措并举，认真落实生态护林员APP打卡及巡山护林工作要求。理论夯实基础，积极组织全镇147名生态护林员开展业务培训，宣讲森林法及火灾预防知识，集中讲解APP常态化巡护打卡过程中遇到的问题和困难，并分发统一装备，确保巡山护林工作基础保障。制度保驾护航，注重“高标准、常督促、严考勤”管理要求，强化真抓实干精神，建立“日考勤+周督查+月考核+年奖励”的激励约束机制，每月按打卡天数足额发放护林员补助资金，年人均最高补助达8000元，奖金达2000元，切实提升了我镇护林员队伍管护积极性。

健全长效机制，助力生态脱贫。如何走出“山上增绿+村民增收”的生态脱贫路是实现乡村振兴路上的“拦路虎”，元城镇以智能联动云巡护信息管理平台为基点，全面摸清林地板块数目，确保“一人+一图+一轨迹”精准推进森林资源种、养、护一体化发展管理。目前，全镇147名生态护林员均已纳入生态护林员联动云巡护平台管理，APP使用率达100%，不仅实现第一时间现场采用APP上传森林火灾、病虫害等毁坏林草资源信息，还有效提升了对生态护林员队伍的信息化管理水平，相信未来将会有更多脱贫人口成为生态卫士，从护林当中得到收入，为建设家乡的绿水青山尽自己的一份心力。