高新区社区找到人、用好人、凝聚人激发新就业群体治理新动能清底数强引领，多种途径找到人。

针对新就业群体分布散、流动快等特点，整合综合党委、平安办、城运中心等多部门数据信息，开展拉网式摸排建立工作台账，变“分散”为“集群”。锁定快递物流、外卖送餐等网点负责人，沿着管理链条找到新就业群体聚集地，进一步完善从业人员信息库。发布社会招募令引导新就业群体到社区报到，共有300余名新就业群体“归队”，扩大了基层社会治理“朋友圈”。

解难题暖人心，多元服务凝聚人。探索“新就业群体出题、党工委领题、职能部门破题”的闭环模式，紧盯生产生活痛点，召开“30分钟座谈会”4次、收集提案18个、现场回应问题10个。针对新就业群体补给休憩、法律援助、职业提升等方面需求，在小巷驿站、鑫港湾群团服务站等场所增设5处“小哥驿站”，安排律师定期坐诊提供法律帮扶，结合节日开展特色关爱活动，助力新就业群体有“家”有“为”。

抓融合促活力，发挥所长用好人。充分运用新就业群体高频次、近距离接触社区优势，组建“1+3+N”新就业群体工作群（即“1个小哥”担任兼职网格员、政策宣讲员、民情速递员，在工作之余通过手机“随手拍”参与安全隐患预警、突发事件直报、公益宣传志愿服务等“N项治理活动”），开展3次平安网格巡查、问题隐患发现上报等赋能培训，引导新就业群体

主动从“服务对象”向“治理力量”转变。今年以来，共收到小哥反映无证乱设摊、校园周边交通信号灯显示异常等问题23件，涌现出帮助迷路老人回家等热心事迹，融入治理更显成效。