乡村振兴，产业是基础，人才是关键。近年来，岭北镇深化人才机制，广开进贤之路，优化人才发展生态，贯通人才工作链条，让各类人才在农村广阔天地施展才华，不断强化乡村振兴人才支撑。

以引才为基，招才引智活水来

岭北镇把“外引”人才作为重中之重，广泛聚集农村人才，蓄积发展动力，用好人才招引和人才返乡政策，通过开展人才座谈会、乡贤新春恳谈会，借助人才效应，发展特色产业。截至目前，已吸引了15名人才返乡创业，新增家庭农场5家、农村合作社2家，进一步促进了新型经营主体发展，带动农户平均增收2000余元。持续深入推进人才学历提升行动，参加学历提升人员有15人，着力壮大了村级后备人才队伍。同时，吸引退休科级干部回乡担任乡村振兴指导员，帮助挂点村解决发展实际难题12个。

以育才为要，固本荣枝合力聚

岭北镇通过制定各类培养、扶持计划，多渠道、多方式培养人才。全年共举办各类专题培训班7期，培训群众550余人次，召开经验交流座谈会3场次。实施书记领衔人才工作项目，整合镇内优胜蔬菜基地、康之源蔬菜基地、民杰种鸡养殖基地、永宸肉鸽养殖基地等，搭建农村实用人才培训基地，邀请专业技术人员、“土专家”授课，对本土相关人员进行技能培训，不断提升其生产技能。通过精心培育，帮助越来越多的人员逐步成长为农村实用人才，目前拥有各类农村实用人才60余人。加大从人才队伍中培养党员干部的力度，目前已培养入党积极分子28名，培养村干部8名，46名党员干部成为带头致富人。吸纳20名优秀青年为“新时代赣鄱乡村好青年”，加大培育力度，激发优秀青年扎根农村发展的热情。

以用才为本，人尽其才百业兴

岭北镇高标准打造镇人才驿站和青年人才党支部，以“三化”建设为载体，整合文体图书室、青年之家、新时代文明实践站等资源，打造了约300平方米的活动场所，定期开展“三会一课”、主题党日，引导青年党员及人才参加交流研讨、政策宣传、纠纷调解等各类活动。鼓励人才创业发展，为22名农村人才提供创业贷款、技术培训交流、项目扶持、技术咨询等精准服务。在土地流转、金融信贷、资金补贴、项目推广等方面给予农村优秀人才重点支持。

以留才为本，厚植爱才新沃土

做好人才工作的“后半篇文章”是人才工作中至关重要的一环。岭北镇因地制宜，通过春节期间召开乡贤座谈会等方式，不断提升人才认同感、成就感、归属感，从而将人才优势转化为源源不断的创新发展优势，推动问候、问情、问需、问策常态化，全方位多层次了解并帮助人才解决在工作和生活中的困难和问题，以诚心为纽带，拉紧人才与地方的联系。截至目前，已建成“人才驿站”“职工之家”等人才服务场所，服务各类人才次数达到300余次，进一步营造了留才爱才的良好氛围。

下一步，岭北镇将继续深入贯彻落实中央以及省、市、县委关于人才工作会议和政策文件精神，坚定推进党组织领导下的人才强镇战略体系。通过解放思想，破除一切制约人才发展的观念障碍，积极推动人才“引育留用”的体制机制改革，培育更多的“土专家”“田秀才”，激活乡村振兴人才队伍“一池活水”。

来源：岭北镇党委