2月18日上午，消防工程公司2025年职工大会顺利召开。工程公司全体职工采取“现场+视频”形式参加会议。集团党委专职副书记、副董事长张琰到会指导。

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会议认真贯彻集团十三届二次职工、工会会员代表大会的安排部署，对工程公司2024年的工作进行了全面总结，细致分析了存在的问题不足，全面具体地明确了2025年的重点任务和发展路径，为工程公司持续稳健发展指明了方向。

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会上，张琰对职工大会的顺利召开表示祝贺，用“指标完成大有改观、整体管理不断完善、持续向好信心满满、发展依然爬坡过坎”四句话评价了工程公司当前的发展状态，并对企业2025年发展提出了四点建议：一是统一思想、坚定信念，全面提升发展质量。回顾历程，汲取经验，统一思想全面发力，精准识别发展短板，深度挖掘自身优势，明确发展路径，筑牢发展根基；二是夯实基础、细化流程，有效推进“大商务”管理。要将“大商务管理”深度融入生产经营的全流程、各环节，发挥老师傅“传、帮、带”作用，加强风险排查和防控，夯实管理基础，强化部门协同；三是明确责任、严明奖惩，统筹加强队伍建设。从人才选拔、培养、使用、考核等环节入手，全面优化人才管理体系；四是提高站位，创新进取，构建“大党建”模式。传递党的声音、关注职工诉求、改进工作作风，认真落实“强作风、优服务、提效能”专项行动，提高工作效率，推动各项工作目标的圆满完成。

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工程公司党支部书记、总经理陈科龙向大会作题为《惟实励新 强基提质 众志成城加速推进工程公司高质量发展》的工作报告。报告明确，要重点抓好六个“新”方向：一要坚定目标、久久为功，蹚出发展“新路径”；二要爬坡过坎、凝心聚力，激活经营“新动能”；三要靶向发力、精准施策，提升安全“新水平”；四要夯基固本、降本增效，打造内控“新模式”；五要潜心深耕、攻坚克难，实现科技“新突破”；六要强根固魂、融合赋能，彰显品牌“新风尚”。

党支部副书记、副总经理、工会主席熊蕾作了题为《忠诚党的事业 竭诚服务职工 以“11356”工作思路引领“暖心”工程赋能高质量发展》的工会工作报告，并对2025年工作进行安排。工程公司工会将继续围绕向“党”汇聚、向“全”统筹、向“实”攻坚、向“心”贴近、向“新”探索五个关键，通过开展“小专题”领悟“大理论”的思政教育活动、构建“小要素”的“大体系”民主管理模式，以“小进步”积累“大跨越”的赋能发展策略、用“小服务”塑造“大口碑”的普惠关爱行动以及推动“小活动”弘扬“大文化”的企业文化建设，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。

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按照大会议程，陈科龙代表领导班子和工程公司主要负责人述职述廉。全体职工以投票测评的方式，对领导班子和领导人员进行2024年度综合测评，并推选2025年后备干部。会上，颁发了“奉献山安30年”荣誉勋章，为“师带徒”技术专家颁发了“青蓝传承奖”，积极营造工程公司尊重匠心、尊重传承、尊重创造的良好。大会还表彰2024年度先进集体和优秀个人，签订《2025年安全生产和消防工作目标责任书》。

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最后，大会在雄壮的山西安装之歌《梦想飞扬》中胜利闭幕。