条款号

评分因素

评分标准

一

报价得分

(略) 分

供应商的报价得分统一采用最低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最终报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其报价得分为满分(略)分。其他供应商的报价得分统一按照下列公式计算：(略)

二

技术部分

(略)分

1

整体配备方案

(略)分

根据各供应商投标产品的整体配备进行综合评分；投标产品与现有设备整体完美结合、产品技术先进且智能化、稳定性能好、安全性能高、维护非常方便得(略)分；投标产品与现有设备合理结合、产品技术的先进、稳定、良好的安全性、易维护，得6分；投标产品与现有设备整体配备合理、产品有先进技术、稳定、安全、常规维护，得3分；此项不提供不得分。

2

施工技术方案

(略)分

施工技术方案详细、科学、合理性；供应商提供方案内容详细、全面、可行性强得(略)分；方案内容较为全面、可行性一般得6分；方案内容粗陋、不全面、可行性弱得3分；此项不提供不得分。

3

环保措施计划

9分

环保措施计划，减少噪音、降低环境污染等措施；供应商提供方案内容详细、全面、可行性强得9分；方案内容较为全面、可行性一般得6分；方案内容粗陋、不全面、可行性弱得3分；无相关说明的得 0 分；

4

供货方案

9分

供应商需针对本项目提报的供货方案，备货周期、供货卸货运输等，综合比较供货方案详细全面、进度计划合理、质量保障可靠，完全针对本项目要求得9分；有可行的供货方案，能够实现本项目目标得6分；供货方案基本能满足项目要求得3分。没有此项描述不得分。

5

售后服务方案

(略)分

供应商的售后服务体系是否完善，根据供应商在产品保修、备品备件、维护响应时间、定期回访、售后服务方案、人员培训方案、产品的应急预案措施等方面的承诺进行打分。供应商的售后服务体系科学、可行，设备保修能力强，备品备件充足，接到故障通知后迅速响应并能到达现场解决故障，定期回访频率高，售后服务方案科学，人员培训方案科学、完善，产品的应急预案措施完整、合理，得(略)分；供应商的售后服务体系相对可行、合理，设备保修能力较强，备品备件较充足，定期回访，售后服务方案较合理，人员培训方案较可行、较合理，产品的应急预案措施较完整、较合理，得6分；供应商的售后服务体系基本可行，基本合理，有一定的设备保修能力，有备品备件保证维护响应，一定的定期回访，售后服务方案基本合理，人员培训方案基本可行、基本合理，有一定的产品的应急预案措施，得3分；差或未提供不得分。

6

质保期

5分

满足原质保要求基础上，承诺每增加一年保修得2.5分，最多得5分。

注：(略)

7

产品性能指标

3分

所投室外机具有国家权威检测机构的第三方出具的中国电器防腐蚀等级认证证书的得3分；不提供不得分，本项最高得3分。（以提供有效证书复印件并加盖制造商公章的清晰可见的扫描件为准，否则不计分）。

8

人员组织机构配备

5分

根据项目要求供应商对本项目人员组织机构配备情况：(略)

三

资信标

9分

1

供应商承担的类似工程

6分

供应商提供(略)年1月1日以来（以合同签订日为准）同类项目业绩,每提供一份合同得2分，本项最多得6分，否则不得分。（须提供合同原件扫描件；时间以合同签订时间为准）。

备注：(略)

2

所投产品制造商综合技术实力

3分

1、供应商或产品制造商提供质量管理体系证书、环境管理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书的，得3分，缺一项不得分。

注：(略)